万古科技深耕人力资源管理系统多年，始终致力于为企业提供更优质的人力资源管理解决方案。作为万古科技HR软件系统的核心模块/产品之一，绩效考核系统是全员参与的在线考核平台，包括平衡计分卡、目标管理、直评、360度、绩效与领导力(九宫格)等多种考核模式，实行全员在线绩效管理，包括在线考核评分、绩效跟踪、考核结果查询及统计，可实现考核结果的强制分布。包含多种评估考核，包括组织绩效、目标管理、关键指标、360度绩效、直接绩效、蓝领绩效、绩效与领导力等，一直备受用户关注。此次推出的绩效考核PULS系统，在原有基础上进行了全面优化，更加注重用户体验和实际应用，为用户带去更便捷、更灵活、更实用的绩效考核解决方案。
● 功能更灵活： 系统支持自定义考核指标、权重和流程，用户可以根据企业实际情况灵活调整，满足不同企业的个性化需求。
万古科技的人才发展管理包括岗位胜任力模型建立、能力评估、个人发展计划、人才盘点、人才梯队及继任者管理等内容，用户通过该模块，可以设置针对目前岗位的能力素质模型，并结合岗位要求对员工进行能力评估，制定具体的员工发展计划。也可建立对于企业发展而言更加合适的培训和人才发展管理体系，并与员工培训和能力改善的效果紧密结合起来，实现针对领导晋升等情况下进行的民主评议。本次常青课堂，除了向用户详细介绍绩效考核PULS系统，还展示了人才发展模块的核心功能，聚焦企业人才发展痛点，提供从人才盘点、能力评估、培训发展到职业规划的一站式解决方案，帮助企业打造高素质的人才梯队，实现可持续发展。
● 因材施教： 根据员工的能力差距和发展需求，可集成个性化的培训课程和学习资源，助力员工快速成长。
● 用户价值：提升管理效率，释放人才潜能
此次推出的绩效考核PULS系统和人才发展模块，将帮助用户：
● 建立科学、公正的绩效考核体系，激发员工积极性。
● 提升企业核心竞争力，实现可持续发展。
万古科技创建于1998年,是国内知名的人力资源管理系统及外包服务供应商。经过27年发展，目前旗下拥有万古科技、怡和泰信、万众云等企业，构建了集专业的eHR系统+可靠的人力资源外包服务于一体的人力资源管理平台。凭借专业成熟的产品、先进可靠的技术、成熟丰富的经验，赋能HR业务全流程，可为客户提供HR管理系统、猎头服务、人事代理，代理招聘，岗位外包，劳务外包、灵活用工、残保金等多项专业服务。用科技力量助力企业提高效率，用专业服务帮助企业降低用工成本，规避用工风险，以1+1＞2的组合，协助用户提升核心竞争力和人力管理效率，成为众多知名企业的长期合作伙伴。
